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Streitbare Liste von Anforderungen an Führungskräfte

Führungskräfte unter sich

  1. Zwischen Führungskräften herrscht immer ein gesunder Konkurrenzkampf.
  2. Führungskräfte bleiben bei einer Diskussion stets beim Thema.
  3. Führungskräfte vermeiden Konflikte untereinander.
  4. Führungskräfte halten sich an gemeinsame Absprachen.
  5. Führungskräfte sprechen freimütig über ihre persönlichen Gefühle.
  6. Führungskräfte legen bei Problemlösungen Wert auf eine gemeinsame Vorgehensweise.
  7. Führungskräfte verbalisieren wechselseitige Antipathien offen.
  8. Führungskräfte lassen jeden immer ausreden.
  9. Führungskräfte bringen freimütig zum Ausdruck, wenn sie sich gelangweilt oder gestört fühlen.
  10. Führungskräfte tauschen Informationen jederzeit offen aus.
  11. In einer Gruppe Führungskräfte gibt mal der ein, mal der andere den Ton an.

Pflichten einer Führungskraft

  1. Eine Führungskraft sieht im Mitarbeiter zunächst einen Menschen. Dieser wird von Gefühlen und seiner körperlichen und geistigen Verfassung beeinflusst und kann nicht jeden Tag gleich gut sein.
  2. Eine Führungskraft behält die generelle Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Auge. Eine Führungskraft fördert, dass das erworbenes Wissen und erworbene Fähigkeiten den Unternehmen erhalten bleiben und vertieft werden.
  3. Eine Führungskraft delegiert Verantwortung an Mitarbeiter und unterbindet jede Art von Drückebergerei durch Rückdelegation.
  4. Eine Führungskraft informiert die Mitarbeiter regelmäßig über Sachverhalte, die diese zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen und kontrolliert die Einhaltung gesetzter Ziele.
  5. Eine Führungskraft gibt den Mitarbeitern durch knapp gehaltene Vorgaben eigene Entscheidungsspielräume, lässt aber durch geeignete Kontrollen Missbrauch nicht zu.
  6. Eine Führungskraft akzeptiert – wenn möglich – Entscheidungen von Mitarbeitern in deren Verantwortungsbereich, auch wenn diese in ihren Augen ausnahmsweise falsch sein sollten.
  7. Eine Führungskraft stellt Mitarbeiter nicht vor deren Kollegen bloß, weil dies nachhaltig die Motivation zerstört und das Vertrauensverhältnis trübt.
  8. Eine Führungskraft spart nicht mit Lob, wenn Arbeit geleistet wurde.
  9. Eine Führungskraft unterrichtet Mitarbeiter über Gründe für bedeutsame Entscheidungen.
  10. Eine Führungskraft hat keine Günstlinge.

Fehler, die eine Führungskraft vermeiden muss

  1. Eine Führungskraft findet Zeit zum Nachdenken, weil sie sich nicht in Routinearbeit verstrickt, für deren Erledigung es eigene Fachbereiche gibt.
  2. Eine Führungskraft nicht zieht sich hobbymäßig auf Spielecken auf Grund persönlichen Interesses zurück. Dadurch würde sie ihre Führungsaufgaben vernachlässigen.
  3. Eine Führungskraft wälzt Aufgaben, die wegen ihrer übergreifenden Bedeutung in die eigene alleinige Entscheidungskompetenz fallen, nicht auf Mitarbeiter ab.
  4. Eine Führungskraft schiebt notwendige Entscheidungen nicht hinaus, weil sie sich über die eigentlichen Ziele des Unternehmens nicht im Klaren ist oder nicht weiß, wie anstehende Probleme gelöst werden können.
  5. Eine Führungskraft würgt kreatives Mitdenken von Mitarbeitern nicht ab. Dadurch würde sie sich der Chance auf Verbesserungsvorschläge berauben.
  6. Eine Führungskraft übt keine Kritik an Mitarbeitern vor Dritten und reagiert auf Vorschläge von Mitarbeitern nicht mit Ironie oder Spott.
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sebasos Regeln für moderne Konferenzen

sebaso twitterte sieben Regeln für moderne Konferenzen, die ich hier gern festhalten möchte.

1. Sorge dafür, dass Deine Teilnehmer sich kennenlernen und austauschen können.

2. Sorge dafür, dass Deine Teilnehmer sich und ihr Wissen einbringen können – analog und digital.

3. Sorge dafür, dass Referenten für echte Q&As zur Verfügung stehen und nicht nur Dinge lang erzählen, die man in 5 min selber lesen kann.

4. Dokumentiere live oder mindestens zeitnah.

5. Stelle Verbindungen her und gib weiterführende Hinweise.

6. Sorge für einen klaren nächsten Schritt.

7. (Bonus) Lass Deine Gäste nicht verdursten an heißen Sommertagen und bedanke Dich.

Liste der Arcandor Marken

in alphabetischer Reihenfolge

  1. Afibel
  2. Alsterhaus
  3. Atelier Goldener Schnitt
  4. Baby Walz
  5. Bogner Homeshopping
  6. Bon’A Parte
  7. Bucher Reisen
  8. Creawalz
  9. Die moderne Hausfrau
  10. Elégance
  11. Emilia Lay
  12. HSE24
  13. Hess Natur
  14. KaDeWe
  15. Karstadt
  16. Karstadt sports
  17. Küchen Megastore
  18. LeBuffet
  19. Madeleine Mode
  20. Meevio
  21. Mirabeau
  22. MyTravel
  23. Neckermann Reisen
  24. Oberpollinger
  25. Peter Hahn
  26. Planet Sports
  27. Primondo
  28. Quelle GmbH (mit Foto Quelle und Küchen Quelle)
  29. Quelle Technik Center
  30. RestaurantCafé
  31. Sunny Walz
  32. Thomas Cook Group
  33. Vertbaudet Deutschland
  34. Walz
  35. Walz Kidzz
  36. Wertheim
  37. WoM (World of Music)
  38. myby
  39. neckermann.de

Liste von Online Print On Demand Anbietern

In einer Kundenumfrage von VistaPrint waren dankenswerterweise alle als relevant angesehenen Mitbewerber aufgelistet.

  • Briefbode
  • Brigitte
  • CeWe
  • Druckmaus
  • EasyPrint
  • Edgar
  • Extreme-Print
  • Free.Ecards4u
  • Flexcard
  • GetPrint
  • Grusskarten e-cards
  • GrusskartenFreunde
  • LaserLine
  • LogiPrint
  • LogoMad
  • LogoMarket
  • Megaflyer
  • MeinDruckportal
  • NetPrint
  • Office Depot
  • Print24
  • Print2people
  • Printoo
  • PrintPlanet
  • Quickly Print
  • Schonherr
  • SmilePrint
  • SpreadShirt
  • Staples
  • UnitedPrint
  • Viking
  • VistaPrint
  • VistenKarten